Recursos psicosociales que generan y mantienen capital social

El presente trabajo pretende describir y analizar los recursos psicosociales que generan y mantienen el capital social, describir el capital social actual y su contribución al desarrollo local de la región, se plantea desde una investigación mixta, diseño exploratorio, muestreo intencionado con miembros de 40 organizaciones de la región. Se emplea entrevista semiestructurada y encuesta, analizados a través de MAXQDA, encontrando que, para generar capital social se requieren recursos internos para confiar en otros como rasgos de personalidad, sociabilidad y vínculos previos de los individuos que hacen parte del desarrollo cognitivo, social y moral de las personas, que son complementados y reforzados por recursos externos como la confianza, el trato y calidad de las relaciones, la reciprocidad, el cumplimiento de las normas tácitas y explicitas, los beneficios obtenidos; se define la confianza como la capacidad de la persona de poder vivir tranquilo, hacer las cosas bien y de forma honesta, la transparencia en los actos y el hacer el bien al otro, lo cual influencia la visión de desarrollo determinado por la relación con el otro, estar en paz, con el medio ambiente, la capacidad de generar sus propios recursos de forma honesta desde la cooperación y la solidaridad.

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