CÓD.N06-S18-22 ONLINE

El efecto plazo en el punto de equilibrio

El volumen mínimo de ingresos que debe tener una empresa para no ganar, ni perder es determinado por el punto de equilibrio (Punto de Equilibrio, s.f), en otras palabras es el momento donde los ingresos son iguales a los gastos y costos en una entidad.

 

La teoría del equilibrio general tiene sus principios con Adam Smith en 1.776 y se fortalece con los neoclásicos a principios del siglo XX, donde las teorías de los costos, ingresos, utilidad y punto de vacío dan vida a la teoría del punto de equilibrio de las empresas.

 

De acuerdo con Bendersky (2012), el efecto plazo es considerado como una variable que golpea fuertemente al punto de equilibrio, éste principio es tomado de la teoría del valor del dinero en el tiempo, debido a que los ciclos del efectivo tienen una alta incidencia en las unidades, ingresos, costos y gastos que conforman el punto de equilibrio.

 

Las posibles causas de ocurrencia del cálculo erróneo del punto de equilibrio son: el desconocimiento del efecto de los plazos para pagos y cobros, la dificultad en la práctica para el cálculo y clasificación de los costos (fijos y variables), creer que los costos se mantienen constantes durante tiempos prolongados, asumir que todas las unidades producidas son vendidas, y la persona encargada de calcularlo no presenta el perfil necesario para dicha función.

 

El cálculo básico del punto de equilibrio en las empresas causa problemas de proyección de la productividad, solvencia, estabilidad y rentabilidad, ocasionando un inadecuado endeudamiento e incluso hasta la disolución de la empresa.  Lo más indicado es que las empresas establezcan paralelos a través de la construcción de gráficos comparativos para distintas situaciones y/o diseñen posibles escenarios con relación al efecto plazo en el punto de equilibrio, y no determinarlo solamente con el método tradicional que vincula cantidad de equilibrio, márgenes de seguridad, niveles de utilidad/pérdida con distintos niveles de producción.

 

Por lo tanto, se pretende diseñar un método financiero que permita la incorporación del efecto plazo en el cálculo del punto de equilibrio de las empresas para convertirlas en agentes más eficientes en la toma de decisiones financieras.

 

La metodología del proyecto se fundamentó en el proceso de identificar la forma en el cómo se realiza el cálculo del punto de equilibrio en las empresas contratistas que prestan servicios al sector petrolero de Barrancabermeja.

 

La investigación fue no experimental debido a que se analizó y observó la situación coyuntural, se presentó la utilización del método descriptivo de enfoque cuantitativo porque se midió el comportamiento de un fenómeno (cómo se calcula el punto de equilibrio de las empresas contratistas) mediante la utilización de un instrumento (encuesta), y a través de un estudio de caso se ejemplificó la teoría presentada del efecto plazo en el punto de equilibrio.

 

Palabras clave

Costos Finanzas corporativas Gastos Ingresos Punto de equilibrio

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Adriana Marcela Carvajal Quintero

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Hay 3 comentarios en esta ponencia

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      Pablo Coto Millán

      Comentó el 29/12/2020 a las 08:24:04

      Enhorabuena Adriana por tu interesante trabajo sobre la fijación del punto de equilibrio. ¿Crees que tiene alguna limitación en la toma de decisiones financieras? Saludos

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      Francisco Casimiro Lubalo

      Comentó el 11/12/2020 a las 15:23:50

      Congratulaciones colega Adriana por tú clara y precisa presentación. Hago mías las palabras de la colega Cristián con relación a la claridad de la exposición, excelente calidad del vídeo, recursos utilizados, lo cual ha facilitado la visualización.

      Mi reflexión es la seguiente: Hoy día, por las contingencias derivadas del nuevo cenário pandémico, muchas organizaciones, especialmente empresariales, se han visto en una de las trés cuadrantes:
      1. Mantener el número de empleados con la consiguiente disminuición del salário a la mitad
      2. Mantener el salário, con la consiguiente disminuición de la fuerza laboral a la mitad.
      3. Disminuir tanto el número de empleados, como el salário, a la mitad.
      De acuerdo con estes tres cenários o cuadrantes, como se podía valorar el punto de equilibrio?

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      Cristián Cárdenas

      Comentó el 10/12/2020 a las 12:07:33

      Felicidades Adriana por tú presentación, se agradece la claridad de la exposición y la buena calidad del vídeo y los recursos utilizados, facilita mucho su visualización e invita a ser visto, incluso para una persona como yo que no es experta en finanzas, he aprendido mucho. Sí el punto de equilibrio nos permite, entre otras cosas, saber el riesgo operativo que presenta la inversión, me interesaría saber ¿Cómo se le presenta al proveedor nuestra oferta sobre su producto?, mi pregunta tiene que ver sobre ese proceso de negociación con el proveedor con respecto al pago, es decir ¿Qué recursos tenemos para presentar nuestra propuesta ante el proveedor y no la rechace?

      Responder


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