ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN LA POLICIA LOCAL QUE ATIENDE A MUJERES QUE PRESENTAN DENUNCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO

La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, otorga un papel protagonista a las Policías Locales para la lucha contra la violencia de género en colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

El marco de referencia en la intervención de los y las agentes locales es el Protocolo de Actuación de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y de Coordinación con los órganos judiciales para la protección de las víctimas de violencia doméstica y de género, aprobado el 10 de junio de 2004 y actualizado un año después, el 28 de junio de 2005, motivado por la Ley Orgánica de 2004. El punto 6 recoge los criterios para la intervención de la Policía Local, en el que se afirma que la capacidad para asumir responsabilidades en el ámbito de la asistencia en materia de violencia de género dependerá “del nivel de formación especializada de sus efectivos en materia de violencia de género; la participación en Programas Integrales de Actuación; los recursos materiales y operativos de que disponga” (p. 6).

En esta línea, la policía local fue incorporada, de manera inicial, al Sistema de Seguimiento Integral en los casos de Violencia de Género, conocido como Sistema VioGén, en 2011, con 1.158 agentes en todo el Estado Español (González y Garrido, 2015: 45).

Desde diferentes entidades, se considera que la Policía Local, en coordinación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, juega un importante papel en el “primer contacto entre las víctimas de violencia de género y las instituciones públicas, especialmente en el ámbito rural (…)  por lo que es fundamental la existencia de una infraestructura administrativa-policial, reflejada en unidades específicas, que permita articular un sistema de asistencia fluido, que genere confianza en la víctima, evitando así la doble victimización”.

Sin embargo, esta doble victimización, de manera inconsciente o no, se produce en numerosos casos en el momento en el que la mujer va a presentar una denuncia por violencia de género.  A través de una encuesta realizada a noventa agentes de policía local, de los que 81 son hombres y 9 mujeres, en los municipios zaragozanos que cuentan con este servicio, se ha constatado que un 93% creen que existen denuncias falsas y el 65,6% ha llegado a pensar alguna vez, en el momento en el que realizan el atestado de la mujer que presenta denuncia por violencia de género, que esta les puede estar mintiendo. El 18,9% lo ha pensado a veces. Sólo el 12’2% no ha pensado alguna vez que le están mintiendo, mientras que el 3,3% no lo sabe.  Esta investigación no ha seguido con análisis como los realizados POR Lila, Gracia y García (2010) respecto a la relación entre empatía y sexismo en las actitudes policiales ante la intervención en casos de violencia contra la mujer en las relaciones de pareja, al centrarse exclusivamente en las creencias personales mantenidas por agentes de policía local en el momento en el que se presenta la mujer en las instalaciones para poner una denuncia por violencia de género.

La conclusión fundamental que se puede extraer de los datos obtenidos es que hay una clara presencia de estereotipos sobre violencia de género en la policía local encuestada que pueden interferir en la atención inicial a las mujeres víctimas de este tipo de violencia.

Y, como segunda conclusión importante, hay una amplísima mayoría de encuestados/as que considera necesario recibir formación específica para tratar los casos de violencia de género.

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